Introducción

Esta posición está orientada a un perfil comercial con visión consultiva, capacidad para generar negocio y habilidad para construir relaciones de confianza con clientes. No se trata solo de vender: aquí se trabaja en captación, seguimiento, negociación y cierre de oportunidades dentro de un entorno corporativo con apoyo formativo, flexibilidad y enfoque en el crecimiento profesional.

Si buscas una oportunidad en Madrid con proyección, aprendizaje continuo y un proyecto estable dentro de una compañía consolidada, postulate a este puesto encaja con un perfil profesional orientado a resultados y a la gestión eficiente de relaciones comerciales.

Funciones

Las responsabilidades principales de este puesto incluyen:

• Realizar visitas comerciales para captar nuevas cuentas y detectar necesidades reales de negocio.
• Gestionar el seguimiento de oportunidades, negociación y cierre comercial.
• Registrar comunicaciones y avances en el CRM para asegurar trazabilidad y control del proceso.
• Presentar propuestas de valor adaptadas a cada cliente.
• Mantener relaciones comerciales duraderas basadas en confianza, eficacia y cumplimiento de objetivos.

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Checklist

¿Es este el perfil profesional que buscas?

• Experiencia o interés en ventas y desarrollo de negocio
• Adaptación a entornos dinámicos
• Responsabilidad en la gestión comercial
• Competencia digital para trabajar con CRM
• Manejo de herramientas de gestión
• Orientación a resultados y seguimiento de objetivos

Condiciones

La oferta presenta un marco laboral atractivo para un perfil comercial que valore la estabilidad y el desarrollo profesional:

• Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes.
• Horario flexible entre 09:00 y 18:00, con posibilidad de coordinar franjas con el equipo.
• Un día de teletrabajo semanal.
• Tarde libre con salida a las 15:00 en una de las jornadas.
• Plan de formación para reforzar el desempeño y la adaptación al puesto.
• Retribución flexible con ventajas en transporte, comida, guardería, seguro médico y formación.
• Mutua de salud gratuita y descuentos para la familia.
• Acceso a bienestar y salud con ventajas adicionales.
• Día libre en el cumpleaños.

Contexto laboral

Este puesto se desarrolla en un entorno donde la eficiencia operativa, la gestión de oportunidades y la calidad de la relación comercial son claves. El trabajo exige capacidad de organización, comunicación profesional y conocimiento del ciclo de venta B2B.

La posición se integra en una compañía consolidada, con cultura orientada a las personas y a la diversidad, lo que aporta previsibilidad económica y un entorno estable para desarrollar carrera.

Estabilidad laboral

Uno de los elementos más atractivos de esta vacante es su enfoque en la continuidad, el acompañamiento y la mejora del perfil profesional. La existencia de un plan de formación, un proyecto estable y una estructura clara de trabajo refuerza la sensación de estabilidad laboral dentro del sector.

En perfiles comerciales orientados a servicios empresariales, la estabilidad suele estar vinculada a la capacidad de generar cartera, mantener clientes y sostener resultados en el tiempo.

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Salario del sector

En el ámbito comercial B2B y de desarrollo de negocio en España, el salario suele depender de varios factores: experiencia profesional, nivel de especialización, tamaño de la empresa, capacidad de generar resultados y existencia de variable comercial.

De forma habitual, estos puestos combinan:

• Salario fijo mensual.
• Variable vinculado a objetivos.
• Beneficios adicionales como formación, flexibilidad o retribución flexible.

En empresas con estructura comercial sólida, la remuneración puede mejorar con la experiencia, la fidelización de clientes y la capacidad para cerrar oportunidades de mayor valor. También influye mucho el manejo de herramientas digitales, la negociación y la autonomía profesional.

Evolución profesional

Este tipo de puesto puede ser una base sólida para crecer hacia funciones de:

• Desarrollo de negocio.
• Account management.
• Coordinación comercial.
• Gestión de cuentas clave.
• Dirección comercial junior.

La formación continua en técnicas de venta, CRM, negociación, análisis de rendimiento y gestión de clientes puede mejorar de forma notable la proyección profesional y el acceso a mejores condiciones laborales.

Preguntas frecuentes

¿Qué habilidades digitales se requieren para este trabajo?

Se valora el uso de CRM, herramientas de gestión comercial, seguimiento de oportunidades y organización de datos de clientes.

¿Qué herramientas se utilizan en este puesto?

Principalmente CRM, correo corporativo, hojas de seguimiento, herramientas de agenda y sistemas internos de gestión comercial.

¿Existe estabilidad laboral en este sector?

Sí, especialmente en compañías consolidadas que trabajan con cartera de clientes, servicios recurrentes y procesos comerciales estructurados.

¿Qué formación puede mejorar el acceso a este tipo de empleo?

Formación en ventas, atención comercial, administración de empresas, marketing, negociación y desarrollo de negocio.

¿Cuál es el salario medio en este sector en España?

Depende de la experiencia, la empresa y el variable comercial. Suele existir una parte fija y otra ligada a objetivos.

¿Qué formación permite acceder a mejores salarios en este sector?

Certificaciones en ventas consultivas, gestión de cuentas, CRM, técnicas de negociación y especialización comercial pueden mejorar la remuneración.

Reflexión profesional

Las posiciones comerciales con orientación B2B siguen teniendo un papel clave en el mercado laboral porque conectan estrategia, captación y crecimiento empresarial. Cuando una oferta incorpora formación, flexibilidad y posibilidades reales de desarrollo, deja de ser un simple empleo y se convierte en una oportunidad para construir una trayectoria sólida.

Proceso de inscripción

Si encajas con el perfil, el siguiente paso es inscribirte en la oferta y preparar una presentación profesional clara, enfocada en resultados, captación de clientes y experiencia en entornos comerciales.

Conviene destacar:

• Experiencia en ventas o desarrollo comercial.
• Capacidad para negociar y cerrar oportunidades.
• Manejo de CRM o herramientas de seguimiento.
• Orientación a objetivos.
• Interés por crecer dentro de una estructura consolidada.

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Clasificación del empleo

Desarrollo profesional: Formación continua, proyección comercial y crecimiento interno

Provincia: Madrid

Sector: Comercial / Servicios empresariales / Outsourcing

Categoría especial: Desarrollo de negocio B2B

Perfil profesional: Especialista en desarrollo comercial

Jornada laboral: Completa, 40 horas semanales

Proceso laboral: Captación, seguimiento, negociación y cierre

Modalidad: Híbrida

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